Się pochwale pierwszy w takim razie :)

Otóż TM (jak to mamy w zwyczaju) odbywa spotkań co nie miara - EB, Transition, komisja OCPs i wiele innych. Ponadto (co zadowala mnie najbardziej) popełniona została wstępna wersja aplikacji i case'y (moje oczko w głowie) już sie feedbackują :) Rozpocząłem intensywne przygotowania rekrutacji jesiennej. W tym celu opracowuję wszystkie jej etapy i umówiony jestem na spotkanie z HRami Unilevera (czytaj: Klisiewką i jego znajomą) w celu feedbacku tych planów. W trakcie tworzenia jest również regulamin wstępowania "na członka".

Obszar OGX także rusza pełną parą. Razem z Przemkiem (Coo OGX - przyp. red.) opracowaliśmy wakacyjnego gannta, analizujemy obecną sytuację wymianową i rozpoczynamy intensywne starania aby naszych EPsów (24 available) wysłać na praktykę.

Plany na wakacje są bardzo ambitne, bo obejmują przede wszystkim PEC (learning plan całego komitetu), stworzenie bida (DT India), przygotowanie rekrutacji do AIESEC oraz otwartej rekrutacji na praktyki. Zajmę się również wieloma innymi aspektami pracy TMa, ot choćby przygotowaniem Adapciaka i LCC. Pierwszej z tych konferencji jestem OCP i w związku z tym zapraszam wszystkich zainteresowanych pracą w OC na spotkanie, które odbędzie się 30. czerwca o godzinie 19.00 (to tak btw :P).

To tyle o działce TM & OGX. Stay tuned - niebawem kolejne relacje.